1. 陌生人，可以推薦一本你覺得很好看的文學(xué)書嗎？
2. 疫情三年改變了什么？
3. 如何判斷一家公司是否靠譜？

陌生人，可以推薦一本你覺得很好看的文學(xué)書嗎？

《紅樓夢》

看不完的紅樓夢，說不盡的曹雪芹。

中國四大名著之一，相信沒有一個中華兒女不知道這本文學(xué)巨著。

作者曹雪芹生于清代富貴之家，后來經(jīng)歷了家族衰敗，生活潦倒，《紅樓夢》便是貧困之時創(chuàng)作而成，歷時十載，多少辛酸淚。

《紅樓夢》以盛極而衰的封建社會為時代背景，以貴族青年賈寶玉、林黛玉、薛寶釵之間的戀愛為中心，描寫出賈、王、史、薛四大家族的興衰，揭露封建社會后期的政治黑暗，內(nèi)在矛盾……

生活描寫逼真自然，人物刻畫獨特生動，環(huán)境描寫詩情畫意。其語言準(zhǔn)確傳神，讀來聲臨其境……

封建禮教，貴族興衰，底層貧苦，世事無常，家長里短，青春才情，小家碧玉……一部恢宏的歷史，一部瑣碎的生活……

賈寶玉初見林黛玉便說：“這個妹妹我曾見過。” 是瘋言瘋語嗎？是一見鐘情嗎？不！是絳珠草和靈石的緣定三生！

“花謝花飛花滿天，紅消香斷有誰憐……”一首《葬花吟》寫出了黛玉一生多少才情，無奈，心酸……

黛玉和寶玉一樣，是時代的對抗著，力量微弱，終將抵擋不住，然其精神，思想必當(dāng)留于后世，成為星星之火，可以燎原。

歷史是用來嘲笑的，推薦3本文學(xué)紀(jì)實類有分量又好看的書

《朝鮮戰(zhàn)爭未曾透露的真相》:當(dāng)作戰(zhàn)地圖、陳述者、決策者甚至邁克阿瑟都調(diào)轉(zhuǎn)180度從解密檔案中抖落出來，這場戰(zhàn)爭就已經(jīng)在你的判斷常識中爆發(fā)了。唯一可以讓你殘喘的掩體，是戰(zhàn)地?zé)熛寂c黃花并舉的瑰麗文字。

《鄰人之妻》:從壓抑嚴(yán)厲的審查環(huán)境，到自由寬松的兩性道德觀，這部波瀾壯闊的美國性解放史，寫出了人性掙扎、精致格調(diào)、斑斕故事和濃稠的荷爾蒙。關(guān)于砂巖、《花花公子》、空想社會主義，甚至作者都在這場社會實踐里躬身入局。

《宋氏家族》:又一部外籍人士執(zhí)筆的解密史，所有上教科書的那個時代的著名事件盡數(shù)解碼。推開宋氏三姐妹的閨門，驚現(xiàn)一個被黑道綁架的佝僂民國。真正的戲劇叫歷史，真正的“好萊塢”叫一笑傾城、再笑傾國。

喜歡經(jīng)典的——四大名著，百讀不厭。當(dāng)然現(xiàn)代文學(xué)里也有很多，我印象深刻的是余華的《活著》和莫言的《生死疲勞》等，最喜歡的還是民國作家的作品,看書還是太少了，希望看到更多的回答！

人在低處，越顯卑微

“窮人需要的是膽量，因為他們什么都喪失了”——《大膽媽媽和她的孩子們》

《大膽媽媽和她的孩子們》是由德國戲劇家、詩人貝爾托特·布萊希特創(chuàng)作的，這個故事的背景設(shè)置在十七世紀(jì)席卷了整個歐洲的三十年戰(zhàn)爭，講述了一個隨軍做買賣的女人——大膽媽媽在戰(zhàn)爭中失去自己的三個孩子的故事，這場戰(zhàn)爭由神圣羅馬帝國解體而引起，以宗教的名義發(fā)動，使整個歐洲損失慘重。布萊希特將這部戲定位為“歷史劇”，而這部戲也的確未呈現(xiàn)出傳統(tǒng)悲劇的風(fēng)貌。這部戲的寫作時間是1939年，正是二戰(zhàn)爆發(fā)的年份，作者選用這樣的題材有其現(xiàn)實意義。劇作中大膽媽媽的態(tài)度也有作者本人對于戰(zhàn)爭的思考和戰(zhàn)爭背后統(tǒng)治者利益關(guān)系的洞察和揭示。

朋友常常讓我推薦書，這時候躍入腦海的第一本便是臺灣作家龍應(yīng)臺的《目送》，它和《親愛的安德烈》、《孩子你慢慢來》并稱為“人生三書”，值得一看再看。

她清冷細(xì)膩的筆觸，在一篇篇散文中寫盡了世間的悲歡離合、愛恨情仇。

我慢慢地、慢慢地了解到，所謂父女母子一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠(yuǎn)。你站立在小路的這一端，看著他逐漸消失在小路轉(zhuǎn)彎的地方，而且，他用背影默默告訴你：不必追。

父母對子女的成長和獨立如此，子女對父母的衰老和離去亦如此。這冰冷的現(xiàn)實刺痛了不以為意的歲月，于是，開始學(xué)著在時光的流轉(zhuǎn)中珍惜片刻的相聚。

父母在，人生尚有來處。

父母去，人生只剩歸途。

當(dāng)父母真的離開了人世，才發(fā)現(xiàn)，自己與死神終于是面對面凝視著彼此了。如果心中的恐慌和孤寂無處安放，那就學(xué)著與它共存。

這一生能始終陪伴自己的，也只有自己而已。孩子是你生的，但不是你的，他們會長大，會離開，偶爾也會回來。小時候，他們是粘人的、柔軟的、需要呵護的，慢慢地他們會跑出去結(jié)交新朋友，有不告訴你的小秘密，再然后他們外出求學(xué)、工作、結(jié)婚，擁有他自己的家庭，過著他自己的人生，父母變成了他生命中的一小部分。我們每一個人都要學(xué)著轉(zhuǎn)換自己的身份，適應(yīng)新的位置，更重要的是，無論何時何地，自己都應(yīng)該是自己人生的主角。

從《目送》里，我學(xué)到了重要的兩件事：珍惜和放手。

疫情三年改變了什么？

我覺得最大的改變就是很多的年輕女孩子當(dāng)了媽媽。

我是2019年退休的，當(dāng)時好多單位的年輕人結(jié)婚了以后都是那種享受的觀念，每月休息的時候自駕游，稍微長點的假期更是出國游玩，講究的是趁年輕吃沒過的，玩沒去過的地方。崇尚的是二人世界。

現(xiàn)在很多時候再見曾經(jīng)的小年輕，好幾個都抱著寶寶，一臉的寵溺，幸福滿滿的樣子。提起當(dāng)年的想法哈哈一笑。

疫情不可怕，重要的是淡定地對待暫時的困難。

1.變老

青春幾年，疫情三年。每一代年輕人的求學(xué)路上總是少不了溝溝坎坎。封著封著校，幼兒園就過去了。上著上著網(wǎng)課，大學(xué)就過去了。居著居著家，青春就溜走了。連演唱會都線上，時代確實不同了。歲數(shù)大的人，總是懷念鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，紅旗招展，人山人海。

2.變省

口罩帶了就省了口紅，帽子帶了就省了洗頭，居家辦公就省了捯飭。不出差、不旅游；不揮霍、不浪費。簡化消費場景和行動路線，畢竟彈窗影響上班、孩子上學(xué)。肉眼可見，專家說的報復(fù)性消費不存在的。真有報復(fù)性消費，不是就是缺心眼就是居家憋壞了。

3.變穩(wěn)

不折磨亞健康的身體，不放棄厭倦的工作，不激動裸辭下海，不拒絕每筆兼職收入，隨時隨地背電腦帶充電器，以備不時之需。老輩的生活智慧不再飽受詬病，重新煥發(fā)時代光芒，囤糧囤菜，囤口罩囤衛(wèi)生紙，顯露生活內(nèi)外的周全。

4.變擠

時空大幅精煉到家庭場景，可工作、可學(xué)習(xí)；可上課、可答疑；可鍛煉、可吵架。房間還是要整理一下，亂入的背景隨時給尷尬留下縫隙。餐桌吃完飯要趕緊收拾，為下一場視頻會議騰場子。居家?guī)l需求增長，狹小的客餐廳容不下運動員矯健的身姿。

5.變淡

連續(xù)多年自覺響應(yīng)號召就地過年、不回家看看，不參加同學(xué)聚會，只看朋友圈點贊。不知過了多久，愕然發(fā)現(xiàn)，家里只會接打電話的老人會掃碼、會網(wǎng)購，還會申訴彈窗。

疫情之初，驚恐驚喜交加，做飯健身新技能解鎖不斷，加油聲和討伐聲還挺熱鬧。現(xiàn)在是平平靜靜、各司其職，有人跑著，有人撐著，有人熬著，都在等著。沒有意外，意外才是真實的人生。

疫情三年改變了什么？

一． 疫情三年，改變了人們對工作的認(rèn)識和態(tài)度。

1.疫情長年影響下，體制內(nèi)外的差異愈加明顯。

新冠疫情發(fā)生之前，雖然體制內(nèi)的工作讓人羨慕，但是，體制之外的就業(yè)機會比較多，相對也自由一些，所以，體制之外的人們。會覺得體制內(nèi)外的差異不是很大；新冠疫情發(fā)生之后，尤其是三年疫情過去，體制內(nèi)外的差異，就明顯不一樣了。

三年疫情過去，體制之內(nèi)，工作和收入幾乎不受到影響，體制之外，工作和收入則受到了大大的沖擊，尤其是文化、旅游、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)等行業(yè)；不同行業(yè)受到?jīng)_擊的背后，是大量從業(yè)者收入下降，甚至失去了工作。

體制內(nèi)外有別

2. 擁有一份相對穩(wěn)定的工作，就會有踏實感。

不同行業(yè)受到?jīng)_擊之下，失業(yè)增多，工作難找，而生活的壓力沒有絲毫減少，尤其是承擔(dān)著房貸的人們，以及“上有老、下有小”的中年群體。這個時候，能夠擁有一份相對穩(wěn)定的工作，就顯得極其重要，因為有了工作，才能有收入，有了收入，才能還房貸，或者盡到應(yīng)盡的生活責(zé)任。

疫情影響下，害怕失業(yè)

二． 疫情三年，改變了大多數(shù)人的消費觀念。

1.超前消費觀念被抑制。

疫情之前，超前消費、月光族，這些詞匯曾經(jīng)讓人覺得時髦、新潮，疫情之后呢？工作或者收入受到了影響，人們不再，或者不敢“月光”了，花錢的時候，尤其是大筆支出的時候，都會不自覺地掂量一下。

2.學(xué)會了攢錢。

新冠疫情爆發(fā)之后，大家都想著，它會像當(dāng)年的非典疫情一樣，很快過去，沒想到，疫情沒完沒了的就是三年，而且，還要持續(xù)下去，普通你我，又能怎么辦？想辦法保證工作和收入的同時，也想著把能攢的錢攢下來，畢竟，手里有糧，心里不慌。

攢錢可以讓我們更好應(yīng)對收入減少的風(fēng)險

三． 疫情三年，人們更加珍惜當(dāng)下?lián)碛械挠H情和機會。

1. 在一起的日子都令人珍惜。

三年疫情影響之下，出行，尤其是遠(yuǎn)距離出行變得不容易了，有多少人，兩三個春節(jié)都沒有回家團聚了，父母在一天天的衰老，如果幾個月，或者一年以上，才看到父母一次，你又怎能不感慨歲月的滄桑呢？于是，相聚難，離別更難。

家中老人期望子女多回家看看

2.說到機會，不能不說一下在學(xué)校學(xué)習(xí)的機會。

新冠疫情的影響下，一些學(xué)期的學(xué)校學(xué)習(xí)時間被壓縮，疫情三年，或許，不少大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)時間被壓縮成了兩年，大學(xué)生活是人生最美好的時光，而這樣的時光，也因為新冠疫情的影響，顯得更加珍貴了，作為學(xué)子們，又怎么能不珍惜呢！

大學(xué)時光更加珍貴

結(jié)束語：新冠疫情的三年，人們被改變的認(rèn)識和習(xí)慣還有很多，再比如說，出門會自覺戴上口罩，不再想著遠(yuǎn)距離旅游了，等等。不管怎樣，長期的疫情讓我們多了好些無奈，所以，我們希望著新冠能夠早日消失！

戴口罩出行早已經(jīng)成為大家的習(xí)慣

疫情三年改變了什么？

我覺得是年輕人的消費觀。

“青春才有幾年，yi情就占了三年”，這是現(xiàn)在年輕人發(fā)出最多的感慨。在這場突如其來的yi情之下，很多人的生活都被迫發(fā)生了改變，這其中尤其表現(xiàn)在消費觀念上面。

以前是有點錢就得網(wǎng)購消費，如今發(fā)現(xiàn)存點錢才是真的“香”。過去的我們只要手里有點錢就得想方設(shè)法把它花出去，生怕這點錢“壓口袋”?？墒莥i情發(fā)生后，我們才發(fā)現(xiàn)手里存點錢，生活才能夠有保障，才能在面對發(fā)生突發(fā)事件時心里不慌。

我的一個表妹是在上海從事互聯(lián)網(wǎng)工作，每個月也有不錯的收入，將近2萬元。但是她屬于“月光族”，有一分錢花一分錢，她還跟我們強調(diào)人生就應(yīng)該及時“行樂”。但是在上海發(fā)生yi情后，她所在的小區(qū)被feng控了，每天團購生活物資就得上百元。這也讓她很快捉襟見肘，只能“拉下臉”和父母要錢。

前幾天我和表妹通電話，她說自己馬上就復(fù)工了。這次，她決定不再做個“身無分文”的主，計劃存錢了，還立下目標(biāo)一年要存10萬塊。她告訴我，這次的yi情讓她明白了一些道理，在某些特定的情況下，錢真的會給一個人生活足夠的自信。

在yi情下，年輕人除了要存錢，他們還打算合理分配和運用資金，用掙來的錢去買一套屬于自己的房子，買一輛屬于自己的車，而不是把錢花在那些所謂的名牌衣服、鞋子和包包等上面。

以前大家伙可能覺得買房子和車子是為了結(jié)婚，為了讓自己更有面子。但是通過這次yi情，我們才發(fā)現(xiàn)只有住在自己的房子里才有安全感，才不會居無定所，流浪街頭，讓自己看起來委屈且可憐。

以前車子被看作一個人的“門面擔(dān)當(dāng)”，很少有年輕人會考慮實用性?？蛇@次的yi情告訴我們，如果有一輛屬于自己的車，那么你或許能更好去面對和處理一些特殊情況，這點我想對于部分在上海打工的人深有體會。

或許誰都沒想到這次的yi情會持續(xù)這么久的時間，造成這么大的影響。但是它確實發(fā)生了，而且給我們帶來很多生活和工作帶來很多的不便，不過我們能做的就是選擇堅強面對。

人真的是在經(jīng)歷一些事情之后就變了，不管這些變化是你主動的還是被動的，但都屬于成長的烙??！

這三年幾乎就沒去外地玩了，隨時都有疫情，萬一被封控在別的地方就不好了。不過入駐了今日頭條，自己找到了一個創(chuàng)作平臺，發(fā)布自己感興趣的內(nèi)容和大家分享，也解答一些網(wǎng)友提出的問題，當(dāng)然解答的是自己比較了解的方面。當(dāng)然平時出門也必須得戴上口罩，乘電梯也習(xí)慣用鑰匙去按，而不是手指按，乘電動扶梯都不習(xí)慣用手抓扶手了。當(dāng)然我這個人屬于性格內(nèi)向的，自己也比較喜歡安靜，即使封控在家也可以自己看看書。由于疫情影響，我這三年不可能還像前幾年那樣出去拍攝自己想看到的火車車型，有些老車型就退役了，所以我決定入坑火車模型，因為現(xiàn)實中的火車越來越不如以前有看頭，所以只有靠模型來滿足自己對火車的熱愛，特別是疫情封控在家的時候玩玩火車模型，也多少驅(qū)散了心頭的一些煩惱。

如何判斷一家公司是否靠譜？

一家靠譜的公司，就像一個和睦的家庭，一定會有其樂融融的感覺，員工不用為生計發(fā)愁，不用為前途擔(dān)憂，如果你夠優(yōu)秀，進去這樣的公司一定會有回家的感覺，誰會排斥一個好兄弟、好姐妹，能為家庭創(chuàng)造效益的人加入呢！

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)就像父母，雖然不可能像父母那樣無私，但一定會經(jīng)濟上給予，工作上關(guān)心，生活上關(guān)懷，舍得為你的勞動給予高工資；怕你加班累垮身體；操心你忙的找不到伴侶，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不但你工作起來干勁十足，也絕對是一個值得追隨的人。

好公司的標(biāo)準(zhǔn)很難去評判，這里簡單給你列出幾點我認(rèn)為是好公司的必備因素。

1.工資的發(fā)放時間。

一般來說一個好的公司工資發(fā)放時間是在10號左右，也有15號月中發(fā)放的。那么有的公司會拖延到20號才發(fā)放工資。這個時候發(fā)放工資的話其實以及比較拖延了，有可能是行業(yè)的特殊性或者公司周轉(zhuǎn)不是很順暢。一般越早發(fā)工資的公司就會稍好一些。

2.各項福利待遇。

像五險一金、帶薪年假、年終獎這些，其實都是公司應(yīng)有的福利待遇。但是很多公司目前都無法做到，也有一些做到的公司把這些當(dāng)成是附加的福利。而在你和他們談應(yīng)有的福利待遇的時候，他們會當(dāng)成是對你的特殊優(yōu)待，不談升職不談加薪。

3.合理的人才培養(yǎng)及晉升機制。

在面試的時候可以先問清楚，每年有幾次調(diào)薪的機會、月薪的構(gòu)成比例是怎樣的、績效考核是怎么實行的。公司的管理層是如何晉升的，內(nèi)部選拔比較多還是外部招聘比較多。這些都是與自己切身利益相關(guān)的事項，自己能夠接受的就是好公司。

4.工作環(huán)境和同事相處氛圍。

工作環(huán)境還是比較容易看到的，可以讓人事帶你參觀一下公司，并且詢問他公司的氛圍如何，一般來說人事會稍微美化一些，但是不會太過分。通過這些可以自己判斷公司的實際情況，人員流失率也是一個很重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。

5.公司的企業(yè)文化和價值觀是否與自身相匹配。

我遇到過很多公司倡導(dǎo)狼性文化，但是讓員工變成狼，首先要給他吃肉。不談工資，不談獎金，只談狼性完全就是耍流氓。在入職之前就需要了解清楚公司的企業(yè)文化，我的看法是工作和生活未必一定要分開，但是一定要有自己的生活。

以上幾個評價標(biāo)準(zhǔn)，可以從一定程度上幫你判斷公司是否是一家好公司。

我是阿殼，若有興趣，可以關(guān)注【阿殼職場漫談】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！

主要看公司的福利，人員流動性，公司主營業(yè)務(wù)等。至于領(lǐng)導(dǎo)是否值得追隨需要你去細(xì)心觀察和感受，需要結(jié)合你自己的未來期望來考慮，大凡能力較強，沒什么架子的領(lǐng)導(dǎo)都還不錯。

身為職場人，最怕的就是進了一家不靠譜的企業(yè)，浪費了時間及精力。那么，怎么判斷一家企業(yè)是否靠譜？

1. 從企業(yè)招聘模式來判斷一家企業(yè)是否靠譜

正常企業(yè)的招聘一般都是通過正規(guī)招聘流程來走，有正規(guī)的招聘網(wǎng)站或者獵頭 如果是熟人同學(xué)打電話告訴你這里事少錢多速來，這一般就是不靠譜的企業(yè)。你可以在工商信息查詢網(wǎng)上搜一下這家企業(yè)的注冊資料，看看是否是合法合規(guī)的企業(yè)。

2. 從待遇來判斷一家企業(yè)是否靠譜

對于職場人來說，靠譜意味收入沒有低于市場平均水平。每月都能按時拿到薪水，不用操心公司隨時發(fā)不出工資。在企業(yè)工作有一定的上升空間。有正常的五險一金和員工福利。

3. 從公司現(xiàn)狀來判斷一家企業(yè)是否靠譜

公司在市場上占有率越高，說明公司實力越強大，相應(yīng)對員工來說越有保障。對于初創(chuàng)型公司，就不能依靠市場占有率來判斷，而應(yīng)該從公司現(xiàn)金流、盈利模式來判斷。

4. 從領(lǐng)導(dǎo)來判斷一家企業(yè)是否靠譜

你一家靠譜的企業(yè)如果遇到一個不靠譜的上司而又無法換部門，那只能說你碰到了一家不靠譜的企業(yè)。不靠譜的上司通常喜歡畫大餅，未來講得很美好，但所有得晉升加薪機會都不給你，你完全沒有上升空間，這樣的企業(yè)也是不靠譜的企業(yè)。

最終，你所有的職場努力都要能得到合理公平的回報這才算是靠譜的企業(yè)。放亮你的雙眼，從各個方面去判斷企業(yè)靠不靠譜，萬一知道你是在“坑”內(nèi)，要立即行動，跳出這個“坑”。

看老板啊，老板靠譜公司就靠譜，老板不靠譜，你覺得公司靠譜嗎？

大公司不一定就靠譜，因為很多大公司都是資本吹出來的泡泡。

公司小也不一定不靠譜，因為他們還在發(fā)展。

如果僅從福利待遇角度判斷是否靠譜，極有可能就是曇花一現(xiàn)的富貴。

看領(lǐng)導(dǎo)做的事兒，看他在你面前是情懷還是裝b，裝b靠譜的概率太小了。

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